اسلام آباد(ای پی آئی) انسدد ہراسیت کے ادارے فوسپاہ نے سندھ بینک کی خاتون منیجرکو ہراساں کرنے کا قصوروار ثابت ہونے پر سزا سنادی.
ایک اہم فیصلے میں، جس نے یہ حقیقت اجاگر کی کہ ہراسانی کا تعلق صرف طاقت یا عہدے سے نہیں ہوتا، وفاقی محتسب برائے انسدادِ ہراسیت نے ناہید صغیر بنام سعود الرحمٰن کیس میں ایک تاریخی فیصلہ سنایا ہے۔ اس فیصلے سے واضح ہو گیا ہے کہ اعلیٰ عہدے پر فائز افراد بھی ماتحتوں کی جانب سے ہراسانی کا شکار ہو سکتے ہیں۔
یہ کیس ناہید صغیر بنام سعود الرحمٰن تھا۔ ناہید صغیر، جو سندھ بینک میں برانچ مینیجر ہیں، انہوں نے اپنے سابقہ انٹرن سعود الرحمٰن کے خلاف شکایت درج کروائی تھی۔ انٹرن شپ 2017 میں ہوئی تھی، اور اس دوران سعود ان کے ماتحت کام کر رہا تھا۔ ناہید صغیر کے مطابق سعود نے انہیں بار بار تنگ کیا، ان کو نامناسب میسجز بھیجے، دفتر میں بلاوجہ آتا رہا، اور ان پر نفسیاتی دباؤ ڈالنے کی کوشش کی۔ یہاں تک کہ انٹرن شپ کے ختم ہونے کے بعد بھی کئی سال تک انہیں ڈیجیٹل طریقوں سے ہراساں کرتا رہا، اور بعد میں الٹا ناہید کے خلاف جھوٹے الزامات لگانے کی کوشش کی۔
عدالت نے تمام شواہد جیسے واٹس ایپ میسجز، ویڈیوز، گواہوں کے بیانات، اور FIA کی رپورٹ کو مدنظر رکھتے ہوئے فیصلہ ناہید صغیر کے حق میں دیا۔ رپورٹ میں یہ بھی ثابت ہوا کہ ملزم جن فون نمبرز کے ذریعے پیغامات بھیجے تھے ، وہ سعود کے ہی تھے۔
سعود الرحمٰن کو قصوروار قرار دے کر FOSPAH نے اس پر 5 لاکھ روپے جرمانہ کیا، جس میں سے 4 لاکھ 50 ہزار روپے ناہید صغیر کو بطور ہرجانہ دیے جائیں گے۔
یہ کیس اس بات کا ثبوت ہے کہ ہراسانی صرف سینئر افسر کی طرف سے نہیں ہوتی، بلکہ ماتحت افراد بھی یہ جرم کر سکتے ہیں۔ خواتین چاہے کسی بھی عہدے پر ہوں، وہ بھی ہراسانی کا شکار ہو سکتی ہیں—اسی لیے ایسے واقعات کے لیے مضبوط اور مؤثر قانون کا ہونا بہت ضروری ہے۔
